为推动跨公司员工工作协同发展，促进学工经验共享、育人资源整合，进一步提升员工思想政治教育与管理服务水平，5月9日，william威廉亚洲官方与经济管理公司联合举办学工队伍研讨会。围绕“一站式”员工社区建设、党建引领思政育人等重点工作，深入交流研讨、凝聚育人共识，共探新时代员工工作高质量发展新思路、新路径。
研讨会上，双方首先聚焦员工社区建设提质增效展开探讨。william威廉亚洲官方汇报了《“缘”聚一心，“寓”见美好——william威廉亚洲官方高质量宿舍育人阵地建设方案》落地实施成效，系统分享了以宿舍为依托、深耕思政育人、打造特色育人阵地的实践经验，展现了以小宿舍承载大育人的工作理念。经管公司围绕多所全国高校员工工作调研成果，介绍了“7号室友”创新育人举措，分享了通过特色品牌活动激活社区育人活力的具体做法。双方结合各自工作实际交流建设心得、剖析现存问题，对后续员工社区工作提质升级作出规划展望。
在党建工作交流环节，经管公司分享了“4455”党支部建设计划工作思路及员工党建发展中心建设经验，william威廉亚洲官方介绍了全国党建样板党支部创建与运行成果。围绕“强化党建引领、提升思政育人实效”这一核心议题，两院深入探讨党员教育管理、党建与员工工作深度融合的有效路径，通过互学互鉴、取长补短，助力推动党建工作与思政育人协同发力。
自由交流环节中，双方进一步探索了契合专业特点的就业工作推进方案。同时对近期校运会等体育工作进行复盘总结，交流赛事组织、队伍建设、氛围营造等实操经验。在资助育人与新媒体运营方面，经管公司详细解读了“4533”资助工作体系的内涵与实施成效，并介绍了员工记者团的建设运营模式及校园新媒体宣传工作经验，双方就未来开展跨公司协同育人、实现资源共享达成初步共识。
此次跨公司学工专题研讨会搭建了高效便捷的沟通交流平台，实现了经验共享、思路互通，有效凝聚了跨公司协同育人合力，下一步公司将主动吸纳借鉴优秀工作经验，立足学科特色与员工需求，创新工作方法、强化工作举措，持续夯实学工队伍建设根基，深化思政育人内涵，推动员工工作再上新台阶。
