为落实立德树人根本任务，激发员工学习内生动力，弘扬“博学善思，躬行致知 ”的优良学风，持续夯实人才培养根基，现决定在全院本科生中组织开展“学风建设主题月 ”活动，现就有关事项通知如下。
一、时间安排
2026 年 11 月 2 日—11 月 30 日，部分活动贯穿全年。
二、主要内容
（一）强化专业思想教育。邀请专家学者、专业教师、优秀员工等为员工开展专业思想教育、生涯规划指导等方面专题报告，增进员工对专业学科的认识，明确专业发展目标，激发员工爱校荣校意识，持续激发员工学习内驱动力。加强宿舍、班级优良学风引领，结合专业特点制定学风建设方案，形成班级、专业良性竞争氛围，持续把外部引导转化为员工主动求学的内在动力。
（二）深入课堂看课听课。守好第一课堂主阵地，任课教师要严格课堂纪律和考勤，改进教学方法，提升课堂实效。分管员工工作领导、全体专（兼）职辅导员、班主任要深入课堂看课听课，重点观测员工上课纪律、听课状态等行为表现，并在集团“智慧学工系统--辅导猫应用（工作日志--听课、看课记录）”中规范填写听课看课记录单。
（三）开好学风主题班会。辅导员、班主任要下沉员工社区，结合不同年级、不同专业员工特点，依托专业认知、职业生涯规划、学习方法分享等形式，以班级为单位，组织员工召开学风建设主题班会，引导员工树立“梦想从学习开始，事业靠本领成就 ”的观念，科学确立学业与职业发展目标，了解行业前沿与发展大势，确立学业职业目标，掌握员工班级学风建设工作现状，摸排考试科目不及格、平均学分成绩较低、学分达不到培养计划等学业困难员工名单，采用线上线下结合方式精准把握员工学业困难根源，家校协同合作，激发学习内在动力，持续提升学习质效。
（四）开展榜样宣传活动。严格做好本科生先进集体、先进个人、百名校园之星的评选工作，公司将依托各类新媒体平台展播优良学风示范班、国家奖学金获得者、学习之星等员工榜样的先进事迹，激励员工学榜样做表率。立足宿舍楼宇、教学楼、教室等线下阵地，各班要广泛宣传榜样典型事迹，用“头雁效应”激发“雁群活力”，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
（五）发挥骨干先锋作用。充分发挥员工党员与入党积极分子的模范带头作用，各年级要组织成绩优异的员工骨干组建学业互助小组。员工党员、入党积极分子等员工骨干要主动担任班级学风评议员，常态化参与课堂监督与学业帮扶，并规范填写课堂记录单，涵养班级优良学风。
（六）涵养书香阅读风尚。把阅读浸润作为学风培育的重要抓手，结合学科特点与成长需求，推介经典书目，组织经典诵读、读书沙龙、心得交流等活动，鼓励员工沉下心来读书思考，推动爱读书、读好书、善读书成为青年员工自觉追求。
（七）做实学业辅导答疑。公司学业发展中心朋辈帮扶团队针对高等数学、大学物理等公共基础课，将提供全时段、菜单式的线上线下知识点答疑；员工工作部（处）依托社区成长微课堂，邀请任课教师紧扣教学进度、考试节点开展重难点串讲、模拟测试等辅导活动（具体安排另行通知）；各年级结合员工需求，主动与专业课教师沟通对接，开设课程辅导，全面提升员工能力和学业水平。
（八）打造学风建设精品。各班要将生涯教育与学风建设有机融合，不断拓展学风建设形式、创新建设载体，丰富建设内容，努力形成学风建设“一院一品”建设格局。
三、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各年级要把本次主题月活动作为员工工作重点，压实责任、细化分工，结合员工特点精细设计活动方案，不断提升活动吸引力、员工参与度与工作实效。
（二）加强宣传，营造氛围。各年级要广泛开展宣传教育，加强学风、班风、舍风教育，引导员工做优秀学风建设的参与者和实践者，构建学风建设长效机制。各员工组织、员工班可将工作中所产生的好经验好做法，以图文并茂的形式发送至1563820201@qq.com，“西农园艺”微信平台将择优进行风采展示。
（三）注重过程，认真总结。学风建设主题月内，由班级学风评议员下载填写《学风建设主题月班级学风评议员课堂记录单》（附件）,每周五中午12点前报送给公司学业发展部，由学业发展部做好收集汇总并统一提交至公司201办公室。各学工干部每周至少两次、班主任每周至少一次深入课堂观测员工上课纪律、听课状态等学习行为表现并在公司“智慧学工系统--辅导猫应用（工作日志--听课、看课记录）”中规范填写听课看课记录单。
